الأمل للقروض الصغرى تنتدب أعوان في عدة اختصاصات

RESPONSABILITÉS & ACTIVITES
Attaché au chef d’agence, l’agent de crédit est chargé des missions suivantes :
– Réaliser des actions de prospection sur le terrain afin de promouvoir les produits et services offerts par l’institution dans la zone géographique allouée
– Recevoir et examiner les dossiers de demandes de financement (éligibilité, analyse des besoins notamment en assistance technique
– Elaborer les rapports sur les demandes reçues (investigations, suggestions, etc.) pour le compte du chef d’agence.
– Accompagner les clients et effectuer les suivis directs et permanent sur le terrain des projets financés par l’institution
– Suivre le recouvrement des échéances dues, effectue les versements quotidiennement, et suit, d’une façon rapprochée, les clients qui sont en retard de paiement
– Gérer, d’une façon optimale, le portefeuille clientèle
– Œuvrer pour la réalisation des objectifs fixés
– Collaborer avec le chef d’agence pour trouver des solutions appropriées au traitement immédiat des difficultés rencontrées par les clients, en conformité avec les procédures en vigueur
– Soumettre au chef d’agence des rapports périodiques sur les réalisations des objectifs commerciaux.

Profil:
– Minimum BAC+3
– Diplôme en management, commerce, finance, économie sociale, économie de développement, etc.
– Expérience en agent de crédits/microfinance minimale de 2 ans
– Bonne connaissance de la zone d’intervention
– Capacité à tisser de bonnes relations
– Bonne organisation pour gérer d’une manière efficace les différentes tâches du poste
– Etre apte et disposé à effectuer des déplacements sur le terrain (une appétence pour le travail sur le terrain (70% du temps de travail))
– Compétences avancés en commerce et communication
– Capacité à travailler en équipe et sur terrain
– Avoir le sens de l’innovation et de l’anticipation
– Niveau élevé de responsabilité
– Maitrise d’utilisation de l’outil informatique, des applications bureautiques et réseaux sociaux
– Maitrise des langues arabe et française en oral/lu/écrit.
– Outre le salaire fixe, l’agent bénéficiera d’une la prime de performance mensuelle
– Prise en charge des frais de transport et de communication professionnels
– Les possibilités d’évolution au sein de notre institution

Mission:

– Réaliser des actions de prospection sur le terrain afin de promouvoir les produits et services offerts par l’institution dans la zone géographique allouée

– Recevoir et examiner les dossiers de demandes de financement

– Accompagner les clients et effectuer les suivis directs et permanent sur le terrain des projets financés par l’institution

– Suivre le recouvrement des échéances dues, effectue les versements quotidiennement, et suit, d’une façon rapprochée, les clients qui sont en retard de paiement

– De Bac à Bac + 3

– Diplôme en Gestion, commerce, finance,Marketing…

– Capacité à travailler en équipe et sur le terrain (70% du temps de travail)

– Niveau élevé de responsabilité

– Bonne connaissance de la région

– Esprit commercial fort

– Contrats Offerts : CIVP, CAIP ou KARAMA

– Les possibilités d’évolution au sein de notre nouvelle institution

– Une formation complète sur le métier de la microfinance et est rémunérée

– Un salaire fixe de 600 DT

– Une prime de performance mensuelle en fonction de l’atteinte des objectifs commerciaux (peut dépasser 70% du salaire fixe)

– Une Prime d’évaluation annuelle

– Prise en charge des frais de transport et de communication professionnelle

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’hésitez plus, envoyez-nous votre cv et lettre de motivation à

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