ARAMEX recrute  Chargé des opérations logistiques -شركة آرامكس تنتدب 

Principales responsabilités :

• Coordonner et surveiller les SOP quotidiennes de la flotte avec les POC dans toutes les succursales.

• Acquérir des connaissances sur les différentes zones de toutes les stations et les classer en fonction de leur état de santé pour fournir des plans de répartition quotidiens.

• Soutenir les opérations communautaires sur les stratégies de réengagement en fonction des informations issues de l’état de santé de l’approvisionnement.

• Fournir un soutien quotidien pour la collecte de données.

• Travaillez directement avec LMI Central OPS et définissez les nouvelles SOP en fonction des commentaires sur le terrain.

• Diriger les efforts de croissance de l’offre en collaboration avec l’équipe Performance & Planning et LMI Central Ops.

• S’assurer que les opérations de la flotte se déroulent sans heurts dans l’ensemble de l’entité.

• Assurez-vous que l’exécution est supérieure à 90% dans l’ensemble de l’entité et signalez tout problème d’approvisionnement à l’équipe Performance & Planning.

• Travailler avec le chef régional de l’IMT pour soutenir les opérations au sol en couvrant tout déficit de capacité par le biais de la flotte.

• Effectuer des audits physiques dans l’ensemble de l’entité pour s’assurer que toutes les SOP LMI sont appliquées correctement et efficacement.

• Soutenir l’équipe LMI Central Ops dans la rationalisation des processus en partageant des commentaires sur le terrain.

• S’assurer que toutes les mesures de sécurité sont respectées conformément à l’équipe HSSE de l’entité.

• Restez à jour avec les dernières technologies et innovations dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement.

Profil recherché :

• De formation minimale Bac+3
• Vous maîtrisez la langue française et anglaise (Orale comme l’écrit)
• Excellentes compétences en communication pour être en mesure de transmettre le bon message à différentes parties dans un scénario donné.
• Capacité d’analyser et de résoudre efficacement les problèmes.
• Compétences en équipe, y compris la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces tant à l’interne qu’à l’externe.
• Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine et des équipes dynamiques au sein d’un Groupe en fort développement