القوانين الجديدة لتصاريح العمل في فرنسا تدخل حيز التنفيذ في سبتمبر 2024. 🇫🇷

تصاريح العمل في فرنسا

أعلنت السلطات الفرنسية عن قوانين جديدة صارمة تتعلق بتصاريح العمل في فرنسا، والتي ستصبح سارية اعتبارا من الأول من سبتمبر 2024. تهدف هذه القوانين إلى تحسين ظروف معيشة العمال الأجانب وحماية حقوقهم، كما تفرض ضوابط مشددة على أرباب العمل الذين يوظفون العمال الأجانب.

تشديد القوانين لحماية العمال الأجانب

تسعى الحكومة الفرنسية من خلال هذه القوانين إلى تعزيز الضوابط المفروضة على أرباب العمل، تشمل هذه الضوابط فرض غرامات مالية كبيرة، كما تنظر السلطات في أوضاع صاحب العمل، العميل، والشركةالمضيفة قبل منح تصريح العمل.

يشترط في صاحب العمل ألا يكون لديه سجل جنائي أو عقوبة إدارية متعلقة بمساعدة موظف على دخول فرنسا أو البقاء فيها بشكل غير قانوني، كما يمنع استخدام وثائق مزورة تهدف هذه الشروط إلى حماية العمال الأجانب من الاستغلال وسوء المعاملة.

شروط الإقامة والمعيشة اللائقة

تشمل القوانين الجديدة تدابير لضمان حصول العمال الموسميين على ظروف معيشية لائقة. يجب على المتقدمين للحصول على تصاريح العمل الموسمية تقديم دليل على أن العامل سيحظى بمكان إقامة مناسب. هذه التدابير جاءت بعد تقارير عن ظروف معيشية غير إنسانية للعمال الموسميين في السابق.من خلال هذه القوانين، تسعى فرنسا إلى تحسين مستوى المعيشة للعمال الموسميين، تهدف هذه التدابير إلى ضمان أن يعيش العمال في ظروف لائقةخلال فترة عملهم في البلاد.

غرامات مالية ضخمة في حالة عدم الامتثال

تشمل القوانين الجديدة أيضًا شروطا لتجديد تصاريح العمل. يجب على أرباب العمل الالتزام بالشروط نفسها التي تفرض عند الحصول على تصريح العمل لأول مرة. في حالة عدم الامتثال، يمكن أن يتعرض صاحب العمل الغرامة تصل إلى 20,750 يورو عن كل عامل.تشمل هذه القوانين أيضًا العمال المتدربين الذين يعملون تحت إشراف شركات خارج فرنسا. تكون الشركة المضيفة مسؤولة عن تنظيم تصاريح العمل ضمن إطار قانوني واضح.