فرصة عمل وتدريب في ايطاليا لمدة 06 أشهر

APPEL À CANDIDATURE

Stages professionnels de 6 Mois en ITALIE dans

Ville Métropolitaine de Milan / province de Monza- Brianza / Région Piémont

1. Contexte

Dans le cadre du projet MENTOR2 (Mediterranean Network for Training and Orientation to Regular migration), qui vise à contribuer au développement du partenariat pour la Mobilité établie entre la Tunisie et l’Union Européenne en promouvant des parcours de migration régulière comme alternative aux parcours irréguliers et à renforcer les liens entre la mobilité transnational et le développement local, et qu’est mis en œuvre en partenariat entre la Commune de Milan (chef de file), Commune de Turin, AFOL Metropolitana, ANOLF Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro (APL), CeSPI, CEI Piemonte, Promos Italia, Soleterre, en collaboration avec leurs partenaires au niveau local qui sont la Région de Grand Tunis, la ville de Sfax et l’ANETI.

Dans ce cadre, le projet MENTOR2 offre 25 opportunités de stage professionnel d’une durée de 6 mois au sein d’une entreprise/organisme italien(ne) dans la Ville métropolitaine de Milan et la province de Monza- Brianza ou dans la Région Piémont. Par la suite, les candidat(e)s auront l’opportunité d’être accompagné(e)s par Soleterre et Anolf en collaboration avec l’ANETI, la municipalité de Tunis et de Sfax pour développer leur propre projet professionnel en Tunisie, que ce soit en créant leur Business ou pour s’insérer dans le marché de travail dans le secteur qui correspond à leur expérience et spécialité d’études.

Le projet MENTOR2 prendra en charge l’ensemble des frais relatifs au visa, l’assurance, la formation pré-départ et la formation en Italie, le voyage et le séjour en Italie, ainsi qu’une indemnité de stage aux candidats sélectionnés conformément à la réglementation législative italienne. MENTOR2 mettra ainsi à leur disposition les ressources humaines nécessaires pour les accompagner dans toutes les phases (pré-départ, stage et retour) et, après validation du Business Plan ou plan d’insertion professionnel, un appui financier en tant que contribution pour la réalisation de leurs projets (d’entrepreneuriat ou d’insertion professionnelle) après le retour en Tunisie.

Une priorité sera accordée aux candidatures et projets ayant une composante d’innovation et contribuant au développement local.

2. Critères d’éligibilité
   • Être inscrit au bureau de l’emploi et du travail indépendant de la zone d’intervention du projet (Grand Tunis et Sfax);
   • Avoir un Diplôme universitaire reconnu par l’Etat ou diplômé(e) avant novembre 2022: (minimum Bac+2) ou des diplômes de la formation professionnelle (BTP/BTS);
   • Maîtrise de la langue française et/ou anglaise et/ou italienne (la langue française serait exigée pour les entretiens de sélection);
   • Disposer d’une idée de création d’une entreprise ou d’un projet professionnel après le stage en Italie dans la zone cible en Tunisie, en relation avec l’un des activités professionnelles suivantes (ces activités seront considérées comme prioritaires et non exclusifs):

Textile, agroalimentaire, agriculture, sylviculture, énergies vertes et renouvelables, chimie-(para)-pharmacie, plasturgie, construction, automobile, mécatronique, aéronautique, électrique, électronique, services, TIC, e-commerce et marketing numérique.

3. Profil recherché prioritaire
   • Expérience(s) professionnelle(s) ou extra-professionnelles (formation complémentaire, activité associative…) en relation avec l’un des secteurs et/ou activités professionnels mentionnées ci-dessus (une attestation de travail, de stage, de formation ou autre est requise comme justificatif dans la phase de sélection);
   • Capacité de développer un projet personnel entrepreneurial ou professionnel ayant comme finalité, entre autres, la contribution au développement local;
   • Une priorité sera accordée aux candidatures ayant un caractère innovateur et contribuant au développement local de la région;
   • Compétences managériales (leadership, problem-solving, prise de décisions);
   • Capacité de travailler en équipe et notamment dans des contextes multiculturels;
   • Maîtrise des outils informatiques.

4. Procédure de soumission et date de clôture des candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en ligne au plus tard le 22 octobre 2022 à 23.00h (Tunisie), via le lien de la plate-forme du projet (https://mentor2.org/fr/).

5. Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront contenir obligatoirement les documents suivants :

• Curriculum Vitae en format EUROPASS (pour toutes utilités, consultez le lien : https://europa.eu/europass/fr/create-your-europass-cv), rédigé électroniquement en langue française et en format .pdf;
• Lettre de motivation rédigée électroniquement en langue française et en format .pdf;
• Projet entrepreneurial (à compléter si votre choix est de créer votre propre activité économique (start-up) ou projet d’insertion professionnelle (à compléter si votre choix est de chercher un emploi dans le secteur de votre intérêt) : modèles à remplir sur la plateforme ;
• Tout document prouvant l’expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle (attestation de travail, de stage, de formation, lettre de recommandation, lettre référentielle, lettre de reconnaissance, certification complémentaire, etc…).

NOTEZ BIEN

En cas de sélection, des copies numérisées des documents suivants seront exigés:

• Document de voyage valide (Passeport) n’expire pas avant le mois de décembre 2023 ;
• Diplôme(s) d’études (le diplôme original serait exigé pour la demande de visa).

6. Calendrier de la sélection et des activités

La sélection des candidat(e)s se fera en 3 phases:

• Présélection: vérification des exigences minimales et de l’exhaustivité des documents fournis (septembre-octobre 2022);
• Sélection et matching: pertinence et qualité des propositions et leur matching avec les entreprises disponibles en Italie (octobre-novembre 2022);
• 2 entretiens avec les candidat(e)s ayant réussi les étapes précédentes (novembre-décembre 2022):
• Entretien préliminaire avec les partenaires du projet;
• Entretien final avec l’entreprise italienne.

Pendant les mois de février-mars 2023 les activités de formation pré-départ auront lieu en Tunisie. Les candidats sélectionnés seront aussi soutenus dans les procédures de préparation de la demande de visa.

L’arrivée en Italie et le début des stages sont prévus pour le mois de mai 2023.